Izberimo fantastične vodje.
Večina strategij mest, regih in držav je dobro, široko in zanimivo narejena. Nekatere vizije mest so se uresničile, druge se niso.
Razlika je v ljudeh, ki izvajajo te strategije in sledijo vizijam. Odlični ljudje dosegajo odlične rezultate na svojem področju.
Kdo so najboljši vodje?
Najboljši manager za prometno infrastrukturo je tisti, ki ne dovoli lukenj na svojih cestah. Zagnan direktor v turistični dejavnosti bo srečen le takrat, ko bo mesto vrvelo od turistov. Prodoren vodja ogrevanja bo poskrbel, da bodo prebivalci na toplem poceni in s čisto energijo. Entuziastični vodja podjetja za odpadke bo zaskrbljen, ko bo videl stare in poškodovane zabojnike za ločeno zbiranje odpadkov.
Kako jih izbrati?
Zato je ob bok strategijam treba izbrati fantastične ljudi. In teh ne more izbrati sam župan. Ne more jih izbrati sam nadzorni odbor neke ustanove. Izbirati jih morajo strokovnjaki za HRM.
In to iz nabora velikega števila prijavljenih po zahtevnih postopkih. Po pogajanjih o načinu sodelovanja in ciljih, ki bodo doseženi. Izbrati je treba motivirane strokovnjake, ki bodo navkljub vsem težavam grizli do konca. Takšne, ki bodo prihajali v službo prvi in odhajali zadnji. Se peljali na drug konec Evrope, če bo treba doseči pomemben cilj. Ki bodo plačani dovolj, da ne bodo razmišljali o dodatnih zaslužkih na nemoralne načine.
Regijski HRM
Vsaka strategija brez teh fantastičnih ljudi bo le publikacija, katere črke bodo hitro zbledele. Nadomestile jih bodo nove besede brez teže, katerim ne bo verjel več nihče.
To je regijski HRM.
Dušan Vrban